Vous avez déjà entendu parler de la fameuse courbe en U décrivant les 4 phases émotionnelles de l’expatriation ? Elle schématise comment chacun passe par une phase de lune de miel puis de choc culturel avant de connaître un sentiment d’adaptation et d’intégration. 1.
“Comment c’est, de vivre en Suède ?”, “Ce n’est pas trop différent?”, “La gastronomie française ne te manque pas?”. Avant de poser nos valises dans un pays, voici autant de questions que l’on entend au détour des conversations ou que nous nous posons à nous-mêmes. Imaginez
Ça y est, vous avez décroché un entretien. Passé le moment d’excitation, vous sentez la pression montée : allez-vous être à la hauteur ? La préparation à l’entretien d’embauche découle de votre stratégie de recherche. Vous pouvez la décomposer en 2 étapes : – Une étape « technique » qui permet
Vous êtes expatrié-e. Vous avez quitté votre pays d’origine en vous disant que vous alliez construire votre avenir professionnel, que ce serait une expérience enrichissante. Aujourd’hui, vous y êtes. Comment voyez-vous votre avenir ? Que ferez-vous l’année prochaine ? Comment voyez-vous votre vie dans 2,
Comment trouver un emploi ? C’est la question qui brûle toutes les lèvres, que l’on vive dans son pays d’origine ou, et surtout, lorsqu’on arrive dans un nouveau pays dont on ne maîtrise pas les codes. Peu importe la nationalité de l’expatrié(e) et le pays
Qu’il s’agisse de votre première expérience à l’étranger ou que vous soyez devenu-e u-n-e expert-e de l’expatriation, la même question revient irrémédiablement : « Vais-je réussir à m’adapter ? ». Cette question de l’adaptation est commune à tous, que l’on soit envoyé-e par son entreprise, que l’on
